Reincorporación Laboral
El proceso de reincorporación laboral en las organizaciones se da cuando un trabajador, debido a una alteración en su estado de salud causada por un evento de origen laboral o común, vuelve de un período de incapacidad temporal
Dicha reincorporación es integral y debe comprender la recuperación física, mental, familiar, social, ocupacional y laboral del empleado.
Nuestro acompañamiento se estructura bajo la guía del anexo técnico de la Res 3050/2022.
- ETAPA I: Identificación de los casos a ingresar en el programa de rehabilitación y reincorporación ocupacional.
- ETAPA II: Evaluación inicial del caso y Formulación del Plan de Rehabilitación Integral para la Reincorporación Laboral y Ocupacional
- ETAPA III: Desarrollo del Plan de Rehabilitación: Rehabilitación Funcional, Readaptación Laboral, Readaptación Sociolaboral, Reincorporación Laboral, Reconversión de Mano de Obra
- ETAPA IV: Seguimiento del Sistema.
Identificación de casos.
Análisis de requerimientos del puesto de trabajo.
Estructura y Desarrollo del Plan para la reincorporación laboral y ocupacional.
Verificar el cumplimiento del plan de intervención.
Seguimiento del programa – Indicadores.
Mejoramiento continuo.
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En Ergoser, somos expertos en asegurar un retorno al trabajo cuidadoso y adaptado a las necesidades individuales. Contáctanos hoy para explorar cómo nuestro servicio de Reincorporación Laboral puede beneficiar a tu empresa.
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